SOZIALES ENGAGEMENT

Nachhaltigkeit ist für das Familienunternehmen RAPS mehr als nur ein Schlagwort – sie ist das Fundament unseres unternehmerischen Handelns. Wir wollen hier einen Einblick in unsere Vision von Nachhaltigkeit geben und wie wir sie in den Bereichen Menschen, Soziales und Mitarbeiter:innen umsetzen. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass das Engagement für Mitarbeiter:innen und die Gesellschaft für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist. Unsere Verantwortung gegenüber den Menschen treibt uns an, in all unseren Unternehmensaktivitäten nachhaltig zu agieren. Neben dem Bestreben, für unsere Mitarbeitenden ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu bewahren, engagieren wir uns seit vielen Jahren kontinuierlich für die Menschen in der Region und unterstützen zahlreiche Einrichtungen und Projekte.

Werde ein RAPSianer - Bei RAPS steht der Mensch im Mittelpunkt

Seit über 100 Jahren steht RAPS für eine Gemeinschaft, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir wollen, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut geht – in jeder Hinsicht. Weil zufriedene und motivierte Arbeitnehmer der Schlüssel zum langfristigen Erfolg sind, setzen wir alles daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen, ihre Potenziale entfalten und erfolgreich sein können. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber unterstützt RAPS seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielfältiger Weise. Wir bieten neben einer attraktiven Vergütung tarifliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge an und fördern Zusatzqualifikationen und Weiterbildungsmaßnahmen. Besonderen Wert legen wir ebenso auf gemeinsame Mittagspausen im Team. Unsere Kantine ist hier der Mittelpunkt des Zusammenkommens und des gemeinsamen Austausches. Arbeitsschutz und Gesundheit haben für uns einen hohen Stellenwert. Mit Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung unterstützen wir auch individuelle Maßnahmen. Unser betriebliches Eingliederungsmanagement hilft Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die vorübergehend eingeschränkt sind, erfolgreich in den Arbeitsprozess zurückzukehren. Besonders am Herzen liegt uns die Ausbildung junger Talente. RAPS zählt zu den führenden Ausbildungsbetrieben in der Region Oberfranken. Im Hinblick auf den Fachkräftemangel ist es für uns besonders wichtig, für die jüngeren Generationen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Die besten Botschafterinnen und Botschafter für ein Unternehmen sind zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich im Unternehmen wohlfühlen, und Wertschätzung und Anerkennung erfahren.

Nachhaltig Handeln - sozial engagieren

Nachhaltiges Handeln heißt für RAPS auch, gesellschaftliche Verantwortung in der Region wahrzunehmen, gemeinnützige Einrichtungen zu unterstützen und soziale Projekte zu fördern. Wo immer es möglich ist, vergeben wir gerne Aufträge an Werkstätten, die Menschen mit Behinderungen beschäftigen. Aber auch mit vielen kleineren Aktionen leisten wir einen Beitrag. Ein schönes Beispiel: Mit der 'Wunschzettelaktion' sorgen unsere Mitarbeitenden an Weihnachten für leuchtende Kinderaugen. Auf einem Wunschzettel notiert, dürfen Kinder aus verschiedenen Einrichtungen ihre Geschenkwünsche an den geschmückten Baum im Foyer unseres Verwaltungsgebäudes hängen oder aufhängen lassen. Dank vieler fleißiger und großzügiger RAPS-Weihnachtselfen können so jedes Jahr viele Kinder beschenkt werden. Mit dieser Aktion erreichen wir vor allem kleinere Einrichtungen in Kulmbach und in der Region, die im Gegensatz zu den großen Einrichtungen kaum Unterstützung erhalten.

WDW - Wir - Du - Was? Das WIR bewegt

Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens gemeinsam etwas unternehmen und sich auch abseits des Arbeitslebens besser kennenlernen, entsteht ein neuer Teamspirit. Und was gibt es Schöneres, als mit Menschen zu arbeiten, mit denen man gerne Zeit verbringt? Das dachten sich auch die Initiatoren von 'Wir - Du - Was? Das WIR bewegt' (kurz WDW). Ihr gemeinsames Ziel ist es, das ganze Jahr über eine Vielzahl unterschiedlichster Aktivitäten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu organisieren, um das Gemeinschaftsgefühl und den Teamgeist zu stärken. Von Grillfest, über Geocaching und über Bowling und Wanderungen bis hin zu Skiausfahrten: Unter der Vielzahl der Angebote ist für jeden etwas dabei, und auch das Management von RAPS nimmt begeistert teil. 'Das Tolle ist, dass wir bei unseren Aktivitäten abseits jeglicher Hierarchien zusammen sind. Das schafft eine engere Verbindung, insbesondere mit den Menschen, mit denen man im Arbeitsalltag vielleicht weniger Berührungspunkte hat', so einer der Initiatoren.

Hier sind die Auszubildenden die Chefs: Rapsody of Spices

Im Gewürzshop 'RAPSODY OF SPICES' übernehmen die Auszubildenden die Regie – und das seit 15 Jahren. Auch das Konzept des Azubi-Shops wurde damals komplett von Auszubildenden erarbeitet. Zum Sortiment gehören unter anderem Gewürzmischungen, Marinaden, Soßen, Essige und Öle. Das Besondere: Hier sind die Auszubildenden für alles selbst verantwortlich: Für den Einkauf und die Abfüllung der Produkte, die Preiskalkulation, das Marketing, und den Verkauf im Laden. Die Mitarbeit hier gehört inzwischen fest zur Ausbildung bei RAPS, ganz gleich welchen Beruf der Nachwuchs erlernt.

Bäume pflanzen für eine grüne Zukunft

Der Schutz von Umwelt und Natur ist uns und unseren Mitarbeitenden sehr wichtig. Im Rahmen einer großen Baumpflanz-Aktion unter der Leitung der Stadtförsterin pflanzten unsere Auszubildende zahlreich Bäume im nahegelegenen Erholungsgebiet Gundlitz, darunter Vogelkirsche, Eiche, Nuss, Lerche und Baumhasel. Dort wurde eine freie Pflanzfläche von rund 8.000 Quadratmetern für die Wiederaufforstung genutzt. Mit dieser Aktion wollten sich die Auszubildenden von RAPS aktiv gegen das Waldsterben einsetzen, das als Folge des Klimawandels auch ganz in unserer Nähe spürbar ist. „Nur intakte Wälder können große Mengen CO2 speichern und gleichzeitig Sauerstoff an die Umgebung abgeben. Das Pflanz-Projekt ist deshalb ein guter Beitrag für die Umwelt,” kommentiert einer der Initiatoren dieser Aktion.

Die Adalbert-Raps-Stiftung

Soziales Engagement und Nachhaltigkeit sind bei RAPS fest im Unternehmen verankert. Dem Gründer, Adalbert Raps, ist es zu verdanken, dass ein Teil des Unternehmensgewinns von RAPS in die Adalbert-Raps-Stiftung fließt. Die Förderstiftung engagiert sich seit über 45 Jahren vor allem im sozialen Bereich in Oberfranken, beispielsweise in der Senioren- und Jugendarbeit. Auch in der Lebensmittelforschung steht die Stiftung an der Seite von Wissenschaftlern und Instituten. Unter anderem hat die Adalbert-Raps Fachoberschule in Kulmbach ihre Gründung und ihren Namen unserem Firmengründer zu verdanken. Als Pionier in der Lebensmittelforschung entwickelte Adalbert Raps zunächst neue Herstellungsverfahren für salzfreie Gewürze und legte damit den Grundstein für die RAPS GmbH & Co KG. Bis zu seinem Tod 1975 leitete er die Geschicke des Unternehmens. Es war dem Stifter ein Anliegen, mit seinem Nachlass eine gemeinnützige und mildtätige Aufgabe zu erfüllen. Zu Ehren des Stifters hat die Adalbert-Raps-Stiftung auch eigene Initiativen aus dem Gewürzbereich ins Leben gerufen. Mit der jährlichen Ausschreibung eines Stipendiums zum Gewürzsommelier verfolgt die Adalbert-Raps-Stiftung beispielsweise seit zehn Jahren das Ziel, das Wissen über Gewürze zu erhalten, weiterzuentwickeln und für die Menschen nutzbar zu machen.