Al meer dan 100 jaar lang combineert het familiebedrijf RAPS traditie met innovatie. Sinds het begin heeft het management zich ingezet voor een duurzaam ondernemingsbestuur dat streeft naar gezonde groei en dat betrokkenheid bij de sector en de samenleving als een essentieel onderdeel van de bedrijfscultuur beschouwt. De aandeelhouders, de directeur en de adviesraad hebben de opdracht de best mogelijke partner te zijn voor de klanten van de onderneming en tegelijkertijd op te komen voor de belangen van de 900 wereldwijde medewerkers.
