PROJEKT ZUKUNFT - NACHHALTIGKEIT BEI RAPS

Nachhaltigkeit

„Unser Handeln berührt nicht nur unser unmittelbares Umfeld, sondern wirkt weit darüber hinaus.“, so Florian Knell (Geschäftsführer der RAPS GmbH & Co. KG). Es bestimmt unsere Gegenwart, doch vor allem unsere Zukunft. Seit fast 100 Jahren produzieren wir herausragende Lebensmittel. Unsere Entscheidungen und unser Handeln beeinflussen weltweit mehr als eine Million Bauern, über 40.000 Kunden, tausende Partner, Lieferanten und Produzenten und nicht zuletzt über 980 Rapsianer:innen sowie all deren Familien.

Als Mitglied der Gründerfamilie liegt es Frank Kühne (Hauptgesellschafter und Beiratsvorsitzender) sehr am Herzen, das Unternehmen RAPS verantwortungsvoll in eine sichere und nachhaltige Zukunft zu führen. Und als vierfacher Vater ist es ihm eine Verpflichtung, mit unserem Unternehmen einen Beitrag für eine lebenswerte Erde und Gesellschaft zu leisten – auch für zukünftige Generationen. In diesem Bewusstsein nehmen wir eine langfristige Perspektive ein und richten unser unternehmerisches Handeln konsequent an diesem Anspruch aus.

Energie einsparen, Ressourcen schonen und erfolgreich zur Klimaverbesserung beitragen: Aspekte der Nachhaltigkeit stehen im Fokus einer verantwortungsbewussten Unternehmensführung. Als Familienunternehmen in dritter Generation nehmen wir eine langfristige Perspektive ein und richten unser unternehmerisches Handeln konsequent an dem Anspruch der Nachhaltigkeit aus, um das Unternehmen RAPS verantwortungsvoll in eine sichere Zukunft zu führen.

UNSERE NACHHALTIGKEITSBEAUFTRAGTE

Roselyn Abdukanil Nachhaltigkeitsbeauftragte Nachhaltigkeit Rapsfeld

Roselyn Adukanil ist seit März 2023 die Nachhaltigkeitsbeauftragte für die gesamte RAPS-Gruppe. Gemeinsam mit dem Nachhaltigkeitsteam setzt sie sich dafür ein, den Nachhaltigkeitsgedanken in allen Unternehmensbereichen zu fördern und Maßnahmen auf den Weg zu bringen, die dazu beitragen, dass das Unternehmen seiner ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Verantwortung in vollem Umfang gerecht werden kann.

DAS NACHHALTIGKEITSTEAM

Jede Veränderung braucht Menschen, die sie vorantreiben: In unserem Nachhaltigkeitsteam haben sich engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammengeschlossen. Das Team (im Bild von links) Martin Vonmetz, Florian Knell, Dr. Udo Martens, Harald Schischeg, Roselyn Adukanil und Anna-Maria Fehn. Das interdisziplinäre Team ist so besetzt, dass es verschiedene Perspektiven einbezieht und dadurch eine breite Verankerung im Unternehmen erreicht. Trotz einer Vielzahl erfolgreich umgesetzter Projekte, haben wir uns noch höhere Ziele gesteckt und Nachhaltigkeit deshalb fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Wir glauben, dass nur so eine umfassende Veränderung stattfinden kann.
Bei Fragen rund um das Thema Nachhaltigkeit wenden Sie sich bitte an unsere Nachhaltigkeitsbeauftragte Roselyn Adukanil: Nachhaltigkeit@raps.com

Energiemanagement

Um neue Effizienzvorteile und Einsparpotenziale frühzeitig zu erkennen, verfügt RAPS über das Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001:2018, das durch externe Energieaudits regelmäßig geprüft und aktualisiert wird. Eine wesentliche Maßnahme, um nachhaltige Einsparungen zu erzielen, ist der Betrieb von zwei eigenen Blockheizkraftwerken (BHKWs) am Standort in Kulmbach, um einen Teil des benötigten Stroms selbst zu produzieren.

Neben einem geringeren CO2-Ausstoß haben wir den Vorteil die komplette Abwärme, die bei der Stromerzeugung entsteht, nutzen zu können. Diese synchrone Erzeugung von Strom und Wärme erzielt in unseren BHKWs beachtliche Wirkungsgrade von über 90 Prozent. Den restlichen Strom, den wir benötigen, kaufen wir zu 100 % als Öko-Strom ein.

Die Temperierung des neuen Lagergebäudes mittels Betonkernaktivierung oder der Betrieb der Lüftungssysteme mit Niedertemperatur seien an dieser Stelle ebenfalls als Effizienzbeispiele erwähnt.

Eine weitere Maßnahme, die wir unter anderem bei RAPS Fresh, unserem Produktionsstandort in Versmold, etabliert haben, ist die Rückgewinnung der Abwärme. Die Abwärme, die bei der Kühlung unserer Lebensmittel entsteht, nutzen wir für unsere Gebäudeheizungen oder für die Warmwasserbereitung. Somit können wir sowohl den Energieverbrauch als auch den CO2-Ausstoß deutlich senken.

Auch bei Neubauprojekten spielen Aspekte der Nachhaltigkeit und der sparsame, effiziente Umgang mit Ressourcen eine entscheidende Rolle. Sowohl der Warenfluss als auch die Gebäudetechnik wurden in unserem neuen Wursthüllenwerk in Obertrum nach bestmöglichen ökonomischen und ökologischen Kriterien gestaltet, beispielsweise durch Einsatz von Photovoltaikanlagen und Wärmerückgewinnung bei allen Lüftungs- und Klimaanlagen. Die dort benötigte Wärme wird über eine kommunale Holzhackschnitzelanlage erzeugt.

Rohstoffe & Lieferanten

Ausgezeichnete Rohstoffqualität, eine von Fairness und Respekt geprägte Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern sowie vertrauensvolle, langfristige Lieferbeziehungen prägen unser unternehmerisches Handeln für die Zukunft. Um ausschließlich hochwertige Rohstoffe verarbeiten zu können, kooperieren wir mit den besten Lieferanten aus aller Welt. Faire Arbeitsbedingungen und Löhne entlang der gesamten Lieferkette sowie Transparenz im Nachhaltigkeitsengagement fördern wir als Mitglied von SEDEX. Außerdem haben wir uns den Grundsätzen der Konvention 182 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) verpflichtet, um Kinderarbeit effektiv zu bekämpfen. Darüber hinaus haben wir alle Lieferanten, mit denen wir bei RAPS zusammenarbeiten, persönlich vor Ort nach unseren Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmaßstäben ausgewählt.

Mit einer Vielzahl unserer Partner aus Deutschland und Europa halten wir Lieferketten kurz, setzen lokal und regional außerdem auf eigenen Anbau und Vertragsanbau. So kooperieren wir mit dem einzigen deutschen Trockenzwiebelhersteller in Regensburg und profitieren von kurzen Wegen und hervorragender Ökobilanz. Qualität ist für uns das einzige Kriterium, das lange Transportwege rechtfertigt. Mit regelmäßigen Audits bei Lieferanten in China, Indien und vielen weiteren Ländern stellen wir die verlässliche Hochwertigkeit unserer Rohstoffe sicher.

Qualitätsmanagement

Um die Qualität unserer Arbeit auf einem konsequent hohen und nachhaltigen Niveau zu halten, haben wir ein umfangreiches Maßnahmenpaket für das Qualitätsmanagement mit regelmäßigen Audits eingeführt. So stehen strenge, über gesetzliche Anforderungen hinausgehende Hygienevorschriften im Fokus unserer Arbeit. Dies belegen zahlreiche Zertifizierungen und Gütesiegel wie IFS, RSPO, Halal- und Koscher-Zertifizierung, Bio-Bescheinigung, VLOG, ASC oder Riskplaza.

Mitarbeiter & Soziales

Nachhaltigkeit, die ein Unternehmen zukunftsfähig macht, beginnt beim Umgang miteinander sowie bei der Sensibilisierung der eigenen Mitarbeiter. Als Arbeitgeber engagieren wir uns in vielerlei Hinsicht sozial – im Unternehmen und darüber hinaus. Neben der Förderung von Zusatzqualifikationen und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir ein Gesundheits- und betriebliches Eingliederungsmanagement sowie eine tarifliche Bezuschussung betrieblicher Altersvorsorge. Im regelmäßigen Rahmen wird Arbeitsschutz und -sicherheit in allen relevanten Tätigkeitsbereichen auf den Prüfstand gestellt, was zu einem hohen Sozialstandard beiträgt. Mit vielfältigen Ausbildungsangeboten fördern wir Nachwuchskräfte und investieren so in die Zukunft.