Pour l'entreprise familiale RAPS, le développement durable est plus qu'un simple mot à la mode - c'est la base de notre action entrepreneuriale. Nous aimerions vous donner un aperçu de notre vision. Nous sommes convaincus que l'engagement envers les employés et la société est un facteur important de la réussite à long terme d'une entreprise. Notre responsabilité à l'égard des personnes nous incite à mener toutes les activités de notre entreprise dans une optique de durabilité.
Nos employés sont le principal ingrédient de notre recette du succès. C'est pourquoi nous nous efforçons en permanence de créer et de maintenir un environnement de travail positif et sain. En outre, nous soutenons activement des structures sociales et de nombreux projets d'aide aux personnes présentes sur le site de Kulmbach.
Devenez un RAPSien - chez RAPS, les personnes sont au centre des préoccupations
Depuis plus de 100 ans, RAPS représente une communauté qui place les personnes au centre de ses préoccupations. Nous voulons que nos employés s'épanouissent à tous égards. Des employés satisfaits et motivés étant la clé d'un succès à long terme, nous faisons tout notre possible pour créer un environnement de travail positif où les gens peuvent se sentir à l'aise, développer leur potentiel et réussir. En tant qu'employeur responsable, RAPS soutient ses employés de différentes manières. Outre un salaire attrayant, nous offrons des contributions au régime de retraite de l'entreprise convenues collectivement et encourageons les qualifications supplémentaires et la formation continue. Nous pensons également qu'il est très important de prendre les pauses déjeuner avec l'équipe. Notre cantine est le point de rencontre central et un lieu d'échange d'idées. La santé et la sécurité sur le lieu de travail sont également très importantes pour nous. Nous soutenons également les mesures individuelles de prévention et de promotion de la santé.
La formation des jeunes talents est un sujet qui nous tient particulièrement à cœur. RAPS fait partie des principales entreprises de formation de la région de Haute-Franconie. Compte tenu de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, il est particulièrement important pour nous d'être un employeur attrayant pour les jeunes générations. Des employés satisfaits qui se sentent à l'aise dans l'entreprise et qui se sentent valorisés sont les meilleurs ambassadeurs d'une entreprise.
Action durable - engagement social
Pour RAPS, l'action durable implique également d'assumer une responsabilité sociale dans la région, de soutenir des organisations à but non lucratif et de promouvoir des projets sociaux. Dans la mesure du possible, nous choisissons des ateliers qui emploient des personnes handicapées. Mais nous apportons également notre pierre à l'édifice par de nombreuses actions plus modestes.
Un bel exemple est la « campagne de liste de souhaits », dans le cadre de laquelle nos employés font briller les yeux des enfants à Noël. Les enfants des différents établissements peuvent écrire leurs souhaits de cadeaux sur des notes et les accrocher ou les faire accrocher à l'arbre décoré dans le foyer de notre bâtiment administratif. Grâce aux elfes de Noël du RAPS, très occupés et généreux, nous pouvons offrir des cadeaux à de nombreux enfants chaque année. Cette campagne profite principalement aux petites structures de Kulmbach et des environs, qui ne reçoivent guère de soutien par rapport aux grandes structures.
WDW - "Wir - Du - Was ? Das WIR bewegt" (Nous - vous - quoi ? Nous faisons les choses ensemble)
Lorsque les employés d'une entreprise passent du temps ensemble et apprennent à se connaître en dehors du travail, cela crée un nouvel esprit d'équipe. Et qu'y a-t-il de mieux que de travailler avec des personnes avec lesquelles on aime passer du temps ? L’objectif commun est d'organiser une grande variété d'activités différentes pour tous les employés tout au long de l'année afin de renforcer le sens de la communauté et l'esprit d'équipe. Des barbecues au géocaching, du bowling à la randonnée, en passant par les séjours au ski : Il y en a pour tous les goûts dans la vaste sélection d'offres, et la direction de RAPS apprécie également d'y participer. "Ce qui est formidable avec ces activités, c'est que nous passons du temps ensemble en dehors de toute structure hiérarchique. Cela permet de resserrer les liens, surtout avec des personnes que l'on ne côtoie pas forcément dans son travail quotidien", explique l'un des initiateurs.
Là où les stagiaires sont les patrons : Rapsodie des épices
Dans le magasin d'épices « RAPSODY OF SPICES », ce sont les stagiaires qui sont aux commandes, et ce depuis 15 ans. Le concept du magasin pour stagiaires a d'ailleurs été entièrement développé par des stagiaires à l'époque. L'assortiment comprend des mélanges d'épices, des marinades, des sauces, des vinaigres et des huiles. La particularité est que les apprentis sont responsables de tout, de l'approvisionnement et du remplissage des produits, du calcul des prix, du marketing et de la vente des produits dans le magasin. Ce travail fait désormais partie intégrante de la formation au RAPS, quelle que soit la profession apprise.
Planter des arbres pour un avenir écologique
La protection de l'environnement et de la nature revêt une grande importance pour nous et nos employés. Dans le cadre d'une grande campagne de plantation d'arbres gérée par le forestier de la ville, nos stagiaires ont planté de nombreux arbres dans la zone de loisirs voisine de « Gundlitz », notamment des cerisiers sauvages, des chênes, des noyers, des mélèzes et des noisetiers turcs. Le projet de reboisement a été mis en œuvre sur une zone de plantation vacante d'environ 8 000 mètres carrés. Avec cette campagne, les stagiaires de RAPS ont voulu agir contre le déclin des forêts que nous constatons également ici en raison du changement climatique. "Seules les forêts intactes peuvent stocker de grandes quantités de CO2 et libérer de l'oxygène dans l'environnement en même temps. Le projet de plantation est donc une grande contribution à l'environnement", explique l'un des initiateurs de la campagne.
La Fondation ADALBERT RAPS
Chez RAPS, l'engagement social et la durabilité sont fermement ancrés dans l'entreprise.
Grâce à son fondateur, Adalbert Raps, une partie des bénéfices de l'entreprise RAPS est reversée à la Fondation Adalbert Raps. Depuis plus de 45 ans, la fondation s'implique dans des projets sociaux en Haute-Franconie en particulier, en travaillant avec les jeunes et les personnes âgées. La fondation travaille également sur la recherche alimentaire avec des scientifiques et des instituts. Par exemple, l'école technique Adalbert-Raps de Kulmbach doit sa création et son nom au fondateur de notre entreprise. Pionnier de la recherche alimentaire, Adalbert Raps a d'abord développé de nouveaux procédés de fabrication d'épices sans sel, posant ainsi les bases de RAPS GmbH & Co. KG. Il a dirigé l'entreprise jusqu'à sa mort en 1975. Le fondateur tenait à ce que sa succession soit affectée à une œuvre de bienfaisance d'intérêt public. En l'honneur du fondateur, la Fondation Adalbert Raps a également mis en place ses propres initiatives dans le domaine des épices. Avec le concours annuel de bourses d'études pour la formation de sommelier en épices, la Fondation Adalbert Raps poursuit depuis dix ans l'objectif de préserver et d'élargir les connaissances sur les épices et de les mettre à la disposition du public.