Od ponad 100 lat firma rodzinna RAPS łączy tradycję z innowacyjnością. Od samego początku kierownictwo firmy zobowiązało się do zrównoważonego zarządzania, którego celem jest zdrowy wzrost gospodarczy, a zaangażowanie na rzecz przemysłu i społeczeństwa uważa za istotną część kultury biznesowej. Udziałowcy, dyrektor zarządzający i rada nadzorcza mają być jak najlepszym partnerem dla klientów firmy i zarazem dbać o interesy 900 pracowników na całym świecie.
