La sostenibilità è per l'azienda familiare RAPS più di una semplice parola d'ordine – è il fondamento della nostra azione imprenditoriale. Vogliamo dare uno sguardo alla nostra visione della sostenibilità. Siamo fermamente convinti che l'impegno verso le dipendenti, i dipendenti e la società sia di fondamentale importanza per il successo a lungo termine di un'azienda. La nostra responsabilità verso le persone ci spinge ad agire in modo sostenibile in tutte le nostre attività aziendali.
Il nostro ingrediente per il successo sono le nostre dipendenti e i nostri dipendenti. Pertanto, ci impegniamo continuamente a creare e mantenere un ambiente di lavoro positivo e sano. Inoltre, supportiamo attivamente istituzioni sociali e numerosi progetti di aiuto per aiutare le persone locali a Kulmbach.
Diventa un RAPSiano - In RAPS la persona è al centro
Da oltre 100 anni RAPS rappresenta una comunità in cui la persona è al centro. Vogliamo che le nostre dipendenti e i nostri dipendenti stiano bene – in ogni senso. Poiché lavoratori soddisfatti e motivati sono la chiave per il successo a lungo termine, facciamo tutto il possibile per creare un ambiente di lavoro positivo in cui le persone si sentano a proprio agio, possano esprimere il loro potenziale e avere successo. Come datore di lavoro responsabile, RAPS supporta le sue dipendenti e i suoi dipendenti in vari modi. Oltre a una retribuzione attraente, offriamo contributi contrattuali per la previdenza pensionistica aziendale e promuoviamo qualifiche aggiuntive e misure di formazione continua. Diamo anche particolare importanza alle pause pranzo comuni in team. La nostra mensa è il centro degli incontri e dello scambio comune. La sicurezza sul lavoro e la salute hanno per noi un alto valore. Con misure di prevenzione e promozione della salute, supportiamo anche misure individuali. La nostra gestione dell'inserimento aziendale aiuta le dipendenti e i dipendenti che sono temporaneamente limitati a tornare con successo nel processo lavorativo. Ci sta particolarmente a cuore la formazione dei giovani talenti. RAPS è uno dei principali enti di formazione nella regione dell'Alta Franconia. In considerazione della carenza di personale qualificato, è particolarmente importante per noi essere un datore di lavoro attraente per le generazioni più giovani. Le migliori ambasciatrici e i migliori ambasciatori per un'azienda sono dipendenti soddisfatti che si sentono a proprio agio nell'azienda e ricevono apprezzamento e riconoscimento.
Agire in modo sostenibile - impegnarsi socialmente
Agire in modo sostenibile significa per RAPS anche assumersi la responsabilità sociale nella regione, supportare istituzioni benefiche e promuovere progetti sociali. Ovunque sia possibile, siamo felici di assegnare incarichi a laboratori che impiegano persone con disabilità. Ma anche con molte piccole azioni contribuiamo. Un bel esempio: con l' 'azione della lista dei desideri', i nostri dipendenti portano gioia ai bambini a Natale. Su una lista dei desideri, i bambini di diverse istituzioni possono appendere o far appendere i loro desideri di regali all'albero decorato nel foyer del nostro edificio amministrativo. Grazie a molti laboriosi e generosi elfi di Natale di RAPS, ogni anno molti bambini possono ricevere regali. Con questa azione raggiungiamo soprattutto piccole istituzioni a Kulmbach e nella regione, che, a differenza delle grandi istituzioni, ricevono poco supporto.
WDW - Noi - Tu - Cosa? Il NOI muove
Quando le dipendenti e i dipendenti di un'azienda intraprendono insieme qualcosa e si conoscono meglio anche al di fuori della vita lavorativa, nasce un nuovo spirito di squadra. E cosa c'è di più bello che lavorare con persone con cui si ama trascorrere del tempo? Questo è ciò che pensavano anche gli ideatori di 'Noi - Tu - Cosa? Il NOI muove' (brevemente WDW). Il loro obiettivo comune è organizzare durante tutto l'anno una varietà di attività diverse per tutte le dipendenti e i dipendenti, al fine di rafforzare il senso di comunità e lo spirito di squadra. Da feste barbecue, a geocaching, a bowling e escursioni fino a gite sugli sci: tra la varietà delle offerte c'è qualcosa per tutti, e anche la direzione di RAPS partecipa con entusiasmo. 'La cosa bella è che nelle nostre attività siamo insieme al di fuori di ogni gerarchia. Questo crea un legame più stretto, in particolare con le persone con cui nel lavoro quotidiano si ha forse meno contatto', dice uno degli ideatori.
Qui gli apprendisti sono i capi: Rapsody of Spices
Nel negozio di spezie 'RAPSODY OF SPICES' gli apprendisti assumono il comando – e lo fanno da 15 anni. Anche il concetto del negozio degli apprendisti è stato completamente sviluppato da apprendisti. L'assortimento comprende tra l'altro miscele di spezie, marinature, salse, aceti e oli. La particolarità: qui gli apprendisti sono responsabili di tutto: per l'acquisto e il confezionamento dei prodotti, la determinazione dei prezzi, il marketing e la vendita nel negozio. L'attività qui fa ormai parte della formazione presso RAPS, indipendentemente dalla professione che i giovani apprendono.
Piantare alberi per un futuro verde
La protezione dell'ambiente e della natura è molto importante per noi e per i nostri dipendenti. Nell'ambito di una grande azione di piantumazione di alberi sotto la direzione della forestale cittadina, i nostri apprendisti hanno piantato numerosi alberi nell'area ricreativa vicina di Gundlitz, tra cui ciliegio degli uccelli, quercia, noce, larice e nocciolo. È stata utilizzata un'area di piantumazione libera di circa 8.000 metri quadrati per il rimboschimento. Con questa azione, gli apprendisti di RAPS volevano impegnarsi attivamente contro la morte degli alberi, che è percepibile anche nella nostra vicinanza a causa dei cambiamenti climatici. 'Solo le foreste intatte possono immagazzinare grandi quantità di CO2 e allo stesso tempo rilasciare ossigeno nell'ambiente. Il progetto di piantumazione è quindi un buon contributo per l'ambiente,' commenta uno degli ideatori di questa azione.
La Fondazione Adalbert-Raps
Impegno sociale e sostenibilità sono saldamente radicati nell'azienda RAPS. Al fondatore, Adalbert Raps, si deve il fatto che una parte del profitto dell'azienda RAPS fluisce nella Fondazione Adalbert-Raps. La fondazione di sostegno è attiva da oltre 45 anni soprattutto nel settore sociale in Alta Franconia, ad esempio nel lavoro con gli anziani e i giovani. Anche nella ricerca alimentare, la fondazione è al fianco di scienziati e istituti. Tra l'altro, la scuola superiore professionale Adalbert-Raps a Kulmbach deve la sua fondazione e il suo nome al nostro fondatore. Come pioniere nella ricerca alimentare, Adalbert Raps ha inizialmente sviluppato nuovi metodi di produzione per spezie senza sale, ponendo così le basi per la RAPS GmbH & Co KG. Fino alla sua morte nel 1975, ha guidato le sorti dell'azienda. Era un obiettivo del fondatore realizzare con il suo lascito un compito di utilità pubblica e beneficenza. In onore del fondatore, la Fondazione Adalbert-Raps ha anche avviato proprie iniziative nel settore delle spezie. Con l'assegnazione annuale di una borsa di studio per sommelier delle spezie, la Fondazione Adalbert-Raps persegue ad esempio da dieci anni l'obiettivo di preservare, sviluppare e rendere fruibile per le persone la conoscenza sulle spezie.